ヒューマンリソースに特化する
上記のビジョンを叶えるために、まずはヒューマンリソースに特化したビジネスをしている人材ビジネスでその能力やノウハウを学び、身に付けたいと思っています。
ここで説明しているように、「今のままでも満足だし、自分のキャリアを実現する道がまったく閉ざされている訳ではない。
理由は、めしくっていくのがきつそうだったこと、就職して自分の実力ってどんなもんだろうって試してみたかったこと、いきなり社会福祉の方向へいくこともないです。
あなたは、「この退職理由を聞くことによって、自分の会社をまた辞めないかどうか確認しているのでは？」なんて考えているかもしれませんが、そんなポイントで聞いている担当者はよほどのマニュアル人間か、古臭い人事担当者くらいじゃないでしょう。